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2011年7月発売
モンスター社員の未払残業代請求から会社を守る法Q&A
太田隆充著 |
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モンスター社員の未払残業代請求から会社を守る法Q&A 太田隆充著
常識では理解できない理不尽な主張をする問題社員「モンスター社員」。本書は、モンスター社員が起こす未払残業代請求の実態と、残業代の支給を適正に行うために無駄な残業代を削減するノウハウについて、法律的な手法によるものと業務改善からの手法によるものを中心に解説。
定価：1,680円（税込） 発行：セルバ出版
本書の内容
- モンスター社員が未払残業代請求を激増させている本当の理由
- モンスター社員からの未払残業代請求の事件簿
- その残業代！払ってはいけません
- 知らなければ損をする未払残業代対策
- 就業規則で残業代を減らす方法
- 残業代削減を社員のモチベーションに変える法
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何を基準に社員を採用するのか？
採用はビジョンの実現のために！
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- 採用活動どうしていますか？
- 海外進出を果たしたA社長の悩み
- さて、採用面接本番！
- なぜ学生の言葉が素通りするのか？
- 社員の採用はビジョンを実現する行為！
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バックナンバーのご紹介
- 2012年1月号
- 特別な人間だけがなるわけではない
リーダーを育てて組織を強くする！
- 2011年12月号
- 企業はいつまでも同じではいられない！
「正しく」変化するための基準とは？
- 2011年11月号
- コミュニケーションの質が会社の風土も決める！
大切なのは質にこだわったコミュニケーション
- 2011年10月号
- なぜ周りは動いてくれないのか
“健全な”根回しは足りていますか？
- 2011年9月号
- 時に双方が犠牲になることも……
「いいとこ取り」に持続成長はあり得ない
- 2011年8月号
- 経営者の悩みの種を解消！
顧客満足と従業員満足はどっちが先？
- 2011年7月号
- 最終目的になってはいないか？
「労働生産性向上」の先にある落とし穴
- 2011年6月号
- どうやって会社の価値を高めるのか？
中小企業の「ブランド価値」の本質
- 2011年5月号
- 全社員が研究開発の一員に？！
社員が育つ「学ぶ姿勢」の習慣化
- 2011年4月号
- ビジネスシーンにおいても無縁ではないスランプ
脱出の鍵は「基本」に立ち返ること
- 2011年3月号
- なだめても、すかしても、叱ってもダメなら……
社員のやる気は「認めて」引き出す！
- 2011年2月号
- 労使トラブルの防止だけが機能ではありません
就業規則を企業風土づくりに活かす
- 2011年1月号
- 疑心暗鬼の時代である今だからこそ
欠くことのできない労使コミュニケーション
- 2010年12月号
- 従業員同士の問題と思っていませんか？
「職場いじめ」がはら孕む危険性
- 2010年11月号
- 社員の働きを「自社らしい」基準で評価できていますか？
人事考課を経営理念と一体で考える！
- 2010年10月号
- どうしてそんなに偉そうなんだ！？
「俺様」社員をいかに戦力化するか
- 2010年9月号
- 突然、未払い残業代300万円を支払えと言われたら……
「労務倒産」時代には「備え」が必要不可欠
- 2010年8月号
- 顧客の財布の紐が堅くなったこの時代
「物語」で商品・サービスを売る！
- 2010年7月号
- 就職難で中小企業にも人材獲得のチャンス！ でも……
会社の魅力を伝えきれてないのでは？
- 2010年6月号
- 目の前に宝の山は眠っているのに……
女性社員の力で会社を強くする
- 2010年5月号
- 計画を実行するのは人、その原動力は情熱！
新規事業の成功率を高めるもの
- 2010年4月号
- 長期的な戦略として取り組むべき
企業の将来を支える中堅社員育成
- 2010年3月号
- ムダな会議をしていませんか？ 会議は会社の元気の源です！
“行動につながる会議”で組織を変える
- 2010年2月号
- 付加価値、企画力で競争を勝ち抜く！
その残業、本当に必要ですか！？
- 2010年1月号
- 会社を成長に導く組織づくりの土台
総務部門の底力が“元気を生み出す”
- 2009年12月号
- 社員の本音を引き出す経営者の姿勢
表面的な「現象」の奥に潜む経営課題は？
- 2009年11月号
- コスト削減と人材育成の二兎を追う！
「研修制度の内製化」にある可能性とは？
- 2009年10月号
- 経営者のパワーを根こそぎ奪ってしまう！
労使トラブルの現場から学ぶ知恵
- 2009年9月号
- 企業成長に向けた不可欠な取り組み
コスト削減が生み出す“利益の源泉”
- 2009年8月号
- 「良いものはいつか分かる」では遅すぎる
利益は“正しい自社価値”の認識から
- 2009年7月号
- 人材が集まりにくい中小企業だからこそ
組織力を高める戦略的“アウトソーシング”
- 2009年6月号
- 持続的な発展を実現する経営戦略
「環境経営」が企業競争力を強化する！？
- 2009年5月号
- 組織の活性化とレベルアップを図る
経営視点から見る“マニュアルの功罪”
- 2009年4月号
- 今こそ考えるべき、組織の絆
“顧客満足”の失敗から学ぶ組織マネジメント
- 2009年3月号
- 中小企業にはブランド作りの可能性が溢れている！
『個性の追求』が生むブランド戦略
- 2009年2月号
- “謝罪”から組織成長のヒントを学ぶ
会社の明暗を分ける“経営者の選択”
- 2009年1月号
- 厳しい経営環境だからこその原点回帰
マニュアルを超える“理念の存在”とは？
- 2008年12月号
- コミュニケーションが希薄になった時代だからこそ
事業成長に必要な『組織風土』とは？
- 2008年11月号
- 経営者が知らぬ間に進行している！
経営者が“意識すべき”組織の歪みとは？
- 2008年10月号
- 経営者“受難”の時代？を乗り越える
逸材と“問題児”の早期発見法
- 2008年9月号
- 当人を責めてもミスは繰り返される？
今思い出すべきチームプレー精神
- 2008年8月号
- “業務の流れ”を意識するだけで
現場“能力”が飛躍的に成長する？
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