太田労研の
6つの強み
01Point
労務トラブルの予防、対応に対して数多くのノウハウがあります。
数百社のクライアント企業様からの実例が日々ノウハウとして蓄積されています。所内でも研修を行うことにより、常にスキルアップを行っております。
また専門分野の異なるスタッフが協議をすることにより対応策を検討し、解決策をご提案させて頂く体制が整っております。
02Point
労務監査を行うことによりクライアント企業様の現状把握と課題を明確にさせて頂くことが可能です。
労務監査を数多くの企業様に対して行っております。組織の「見える化」をさせて頂くことにより、企業が次のステージに成長するためのサポートをさせて頂きます。
所内では、常に意識を持って時代にマッチした労務監査サービスの開発に取り組んでおります。
03Point
社会保険労務士事務所としての手続き業務だけではなく、人事労務に関するコンサルティングもご提案させていただくことができます。
就業規則、賃金制度、評価制度、退職金制度の策定に関してもノウハウがあります。法律家としての視点と人事コンサルタントとしての視点を融合させて、より活用しやすい実戦的な制度設計をさせて頂いております。
04Point
クライアント企業様と共に成長するための社員研修にも対応させて頂いております。
クライアント企業様の組織状態を把握させて頂くことにより、最適な研修をご提案させていただくことが可能です。「社会保険労務士事務所」であり「人づくり」にこだわる太田労研ならではの研修をさせて頂きます。
05Point
専門家ネットワークがありワンストップで問題解決に対応させて頂きます。
企業対応を専門とする弁護士、税理士、司法書士、行政書士、弁理士等の法律家ネットワークを活用してクライアント企業様の問題点を多面的にサポートさせて頂くことが可能です。
06Point
業界に精通したスタッフが在籍しております。
様々な業界出身者を採用し、意識的に業界に強いスタッフを在籍させております。労務管理を行う上で、業界独特の制度や習慣等を共有させて頂くことは重要です。人材の採用や定着のご相談に対応させて頂くためにも業界に対しての労務管理に関する知識を深めることも怠りません。